Megjelent a ROSE projekt 3. hírlevele, amely bemutatja a munkahelyi jóllétet és készségfejlesztést támogató innovatív tanulási eszközöket. A kiadvány kiemelt figyelmet fordít a Történetmesélés kézikönyvre, amely gyakorlati módszerekkel segíti az önreflexiót, a kommunikációt, a rezilienciát és a munkahelyi tudásmegosztást.
Megjelent a Co-Memo-S projekt 4. hírlevele, amely bemutatja a projekt legújabb eredményeit, a Romániában megtartott nemzetközi partnertalálkozót, valamint a partnerországokban megrendezett nemzeti konferenciákat. A kiadvány emellett áttekintést nyújt a projekt elkészült képzési és digitális tananyagainak legfontosabb elemeiről.
Elkészült a Co-Memo-S projekt magyar nyelvű infografikája, amely egy helyen gyűjti össze a projekt legfontosabb digitális tananyagait, oktatóvideóit és online eszközeit. Az infografika QR-kódokon keresztül biztosít gyors hozzáférést a fenntarthatóságot és a generációk közötti tudásmegosztást támogató tartalmakhoz.
Megjelent a BEHEALTH projekt angol nyelvű tanulmánya, amely bemutatja az ápolási szakképzés európai minőségbiztosítási rendszereit, a projekt során kidolgozott közös keretrendszert, valamint azokat az eszközöket, amelyek támogatják a képző intézmények folyamatos minőségfejlesztését.
A BEHEALTH projekt keretében elkészült az Intelligens Mentorálási Eszköz (IMT), amely egy ingyenes, 360 fokos online önértékelő rendszer az ápolási szakképző intézmények számára. Az eszköz segíti a képzés minőségének felmérését, az európai standardokkal való összehasonlítást és a fejlesztési területek azonosítását.
Az INCREMENTA projekt képzési tanterve átfogó útmutatót nyújt a kkv-k számára az innováció, a kreativitás és az együttműködés fejlesztéséhez. A kiadvány gyakorlati módszerekkel, interaktív feladatokkal és könnyen alkalmazható eszközökkel támogatja a szervezetek innovációs kultúrájának kialakítását.
A ROSE projekt második hírlevele az elmúlt időszak fejlesztéseit és eredményeit mutatja be, amelyek a fiatal munkavállalók mentális jóllétének, rezilienciájának és munkahelyi készségeinek fejlesztését támogatják. A projekt célja olyan innovatív, élményalapú tanulási módszerek kidolgozása, amelyek gyakorlati segítséget nyújtanak munkáltatók, HR-szakemberek, mentorok és oktatók számára.
Sikeresen lezajlott a Co-Memo-S projekt multiplier konferenciája.
2026. július 22-én a polgárdi Kiscserői úti telephely adott otthont a Co-Memo-S projekt hazai multiplier konferenciájának, ahol a résztvevők átfogó képet kaphattak a projekt célkitűzéseiről, eredményeiről és a kidolgozott szakmai anyagokról.
Role Play for Self-Development at Work – ROSE A ROSE projekt célja egy olyan innovatív, háromrészes…
Bridging Gaps. Second-Hand Ventures for Sustainable Development and Digitalization A Bridging Gaps projekt célja, hogy hidat képezzen a…
'/%3E%3C/svg%3E){kind=small}