Az Inclusive Workplace projekt keretében készült Fordított mentorálás – Gyakorlati útmutató gyakorlati segítséget nyújt a szervezetek számára a reverse mentoring programok megtervezéséhez és bevezetéséhez. A kiadvány bemutatja, hogyan támogatható a generációk közötti tudásmegosztás, a befogadó szervezeti kultúra kialakítása és a kölcsönös tanulás a fiatalabb és idősebb munkavállalók együttműködésén keresztül.

Az INSPIRER projekt keretében készült felmérések és elemzések átfogó képet adnak arról, milyen kihívásokkal szembesülnek a szervezetek a generációk közötti együttműködés, a munkahelyi befogadás és a fordított mentorálás területén. A kiadvány a partnerországok kutatási eredményeire építve gyakorlati alapot biztosít a hatékony mentorprogramok kialakításához és a befogadó szervezeti kultúra fejlesztéséhez.